労働基準法により会社が就業規則を作成・変更する時や会社と労働者の間で協定を締結する際には、労働者の意見聴取や行政機関への届出等の手続きが必要です。
2020年4月1日に施行された改正労働者派遣法第30条の4第1項に基づき、派遣労働者の待遇を労使協定方式により決定するための手続においては、会社の全労働者の中から労働者の過半数の支持を得た労働者代表を決定しなければなりません。
弊社が今回選出する労働者代表は、下記の労使協定につき、弊社側との締結当事者となっていただきます。
1. 派遣労働者の賃金等に関する労使協定(労使協定方式による待遇の決定・実施)
2. 派遣労働者の賃金等に関する労使協定の改定
つきましては、2024年2月6日より労働者代表への立候補を受付いたします。
弊社の労働者代表に立候補される方は、下記「労働者代表立候補に関する注意事項」をご確認の上、下記の申出先へご連絡ください。※締切:2024年2月22日17:00
■労働者代表への立候補に関する注意事項
弊社の重要な業務をご担当いただきますので、以下のすべてに該当されている方に限り、立候補していただけます。
・弊社にて1年以上継続して就業され、弊社の事業内容をご理解いただいている方
・2024年2月22日(受付締切日)時点で株式会社ナイチンゲールにて就業中で、2024年4月1日以降も雇用契約が見込まれる方
・必要に応じて当社(渋谷区道玄坂2-8-7)まで来社していただける方
・代表者選出の際、氏名、雇用形態及び職歴の開示に同意いただける方
(選出手続にあたり、プロフィールが必要なため)
・守秘義務を厳守いただける方
・正社員、派遣社員(有期・無期)、短時間勤務など、多様な働き方をご理解いただける方
【申出先】
株式会社ナイチンゲール
東京都渋谷区道玄坂2-8-7 渋谷道玄坂ビル3階
TEL:03-5457-3370(総務部 窪内)