株式会社ナイチンゲール

労働基準法により会社が就業規則を作成・変更する時や会社と労働者の間で協定を
締結する際には、労働者の意見聴取や行政機関への届出等の手続きが必要です。

2020年4月1日に施行される改正労働者派遣法第30条の4第1項に基づき、派遣労働者の
待遇を労使協定方式により決定するための手続においては、会社の全労働者の中から
労働者の過半数の支持を得た、労働者代表を決定しなければなりません。

弊社が今回選出する労働者代表は、下記の労使協定につき、弊社側との締結当事者と
なっていただきます。

1.　派遣労働者の賃金等に関する労使協定（労使協定方式による待遇の決定・実施）
2.　派遣労働者の賃金等に関する労使協定の改定

この度、2021年2月20日から2021年3月5日の労働者代表立候補者への信任投票の結果
労働者代表が決定いたしましたのでお知らせ致します。

【株式会社ナイチンゲール 過半数労働者代表】

松岡　慶子　（任期：2021年4月1日～2022年3月31日）

本通知についてご不明点やご質問などございましたら、下記の申出先へその旨ご連絡ください。

【申出先】
株式会社ナイチンゲール
東京都渋谷区道玄坂2-8-7　渋谷道玄坂ビル3階
TEL：03-5457-3370（総務部　窪内）

労働基準法により会社が就業規則を作成・変更する時や会社と労働者の間で
協定を締結する際には、労働者の意見聴取や行政機関への届出等の手続きが必要です。

2020年4月1日に施行された改正労働者派遣法第30条の4第1項に基づき、
派遣労働者の待遇を労使協定方式により決定するための手続においては、
会社の全労働者の中から労働者の過半数の支持を得た、
労働者代表を決定しなければなりません。

弊社が今回選出する労働者代表は、下記の労使協定につき、弊社側との
締結当事者となっていただきます。

1.　派遣労働者の賃金等に関する労使協定（労使協定方式による待遇の決定・実施）
2.　派遣労働者の賃金等に関する労使協定の改定

労働者派遣法に基づく労使協定締結に関わる「過半数労働者代表」の候補者として、
下記の方が立候補されています。異議のある方は、2021年3月5日（金）までに、
下記の申出先へその旨ご連絡ください。

<株式会社ナイチンゲール 過半数労働者代表 候補者>
松岡 慶子

【申出先】
株式会社ナイチンゲール
東京都渋谷区道玄坂2-8-7　渋谷道玄坂ビル3階
TEL：03-5457-3370（総務部　窪内）

労働基準法により会社が就業規則を作成・変更する時や会社と労働者の間で協定を締結する際には、
労働者の意見聴取や行政機関への届出等の手続きが必要です。

2020年4月1日に施行された改正労働者派遣法第30条の4第1項に基づき、派遣労働者の待遇を
労使協定方式により決定するための手続においては、会社の全労働者の中から労働者の
過半数の支持を得た労働者代表を決定しなければなりません。

弊社が今回選出する労働者代表は、下記の労使協定につき、弊社側との締結当事者となっていただきます。

1.　派遣労働者の賃金等に関する労使協定（労使協定方式による待遇の決定・実施）
2.　派遣労働者の賃金等に関する労使協定の改定

つきましては、2020年1月25日より労働者代表への立候補を受付いたします。
弊社の労働者代表に立候補される方は、下記「労働者代表立候補に関する注意事項」をご確認の上、
下記の申出先へご連絡ください。※締切：2月19日（金）17:00まで

■労働者代表への立候補に関する注意事項
弊社の重要な業務をご担当いただきますので、以下のすべてに該当されている方に限り、
立候補していただけます。

・弊社にて1年以上継続して就業され、弊社の事業内容をご理解いただいている方
・2021年2月19日（受付締切日）時点で株式会社ナイチンゲールにて就業中、
かつ2021年4月1日以降の雇用契約が見込まれる方
・必要に応じて当社（渋谷区道玄坂2-8-7）まで来社していただける方
・代表者選出の際、氏名、雇用形態及び職歴の開示に同意いただける方
(選出手続にあたり、プロフィールが必要なため)
・守秘義務を厳守いただける方
・正社員、派遣社員（有期・無期）、短時間勤務など、多様な働き方をご理解いただける方

【申出先】
株式会社ナイチンゲール
東京都渋谷区道玄坂2-8-7　渋谷道玄坂ビル3階
TEL：03-5457-3370（総務部　窪内）

6/24の新型コロナウイルス関係の報道において、東京都の人材派遣会社にて
クラスター発生という情報が流れておりますが、弊社におきましては、過去も含め
本日時点で感染者は確認されておりません。

引き続きご安心してご利用くださいますよう、お願い申し上げます。

当社は人材派遣事業及び人材紹介事業を通じて、医療機関・介護事業者の方々、
看護師などの医療従事者の方に接する機会が比較的多いという特徴があります。
社会的責任の観点から、以下の感染予防対策を行い、社内、社外ともに
感染リスクの低減に努めております。

<主な感染予防策>
・従業員が風邪症状以外も含めた体調不良の場合、または出勤前の検温により
37.5度以上の発熱が確認される場合は、出社しない
・可能な範囲で時差出勤(公共交通機関の混雑時間帯を回避した通勤)を実施
・従業員の出張および鉄道やバス等での長距離移動の自粛
・従業員に対して業務中、通勤中におけるマスク着用の推奨
・同時に10名以上が集まる会議やイベントの開催は原則自粛
・少人数の社内会議等であっても出席者にはマスク着用を徹底

詳細・エントリーはマイナビ２０２１をご確認ください。https://job.mynavi.jp/21/pc/search/corp82625/outline.html

〜説明会〜
【合同説明会】
※下記、合同説明会は開催中止となりました。
３月４日（水）スポナビ合同就職セミナー２０２１

【単独会社説明会】
会社説明会は4月以降に実施予定です。
開催のスケジュールはマイナビ２０２１上にて順次アップいたします。

※その他、今後の予定につきましては
マイナビ２０２１よりエントリーいただけた方にお知らせいたしますので
ご興味ございましたら、ぜひエントリーをお願いいたします！

〜就活生の皆様へ〜
当社新卒採用ページをご覧いただきましてありがとうございます。
わたしたちは、看護師資格に特化した人材紹介・派遣を行っています。
すなわち「看護師が足りないので紹介して欲しい」という医療機関や介護施設へ、「働くところを案内して欲しい」という看護師を紹介・派遣していく、その橋渡しをするのが当社の主な仕事です。現在の日本は慢性的な看護師不足という問題を抱えています。
わたしたちは人材紹介・派遣というビジネスを通してこの問題に取り組んでいます。
「ナイチンゲールで活躍したい！！」「成長したい！！」「社会をより良くしていきたい！！」という強い志をもった方々にいらしていただきたいと思っています。
当社の選考は面接重視です。
お会いした際に皆様の熱い想いがお伺いできるのを楽しみにしております。

＜新卒採用に関するお問合せ・ご応募はこちら＞
【東京本社】新卒採用担当：橋本・平澤
TEL ： 03-5457-3370（平日9：00～18：00）
Mail ： saiyo@nightingale.co.jp

中途採用の求人情報はこちらをご覧ください。

4月14日に発生した熊本地方を震源とする地震の被災状況を受け、
当社は、被災された方の救済活動に役立てていただくため、
日本赤十字社を通して、20万円を寄附いたしました。

この度の地震により被災された方とそのご家族、ならびに関係者の方々に、
心からお見舞い申し上げますと共に、一日も早く皆さまの安全確保と
地域の復旧および復興がなされることを心よりお祈り申し上げます。